2017年09月の記事
子育てにとても大切なポイント！
それは、親が子共にする問いかけ質問です(^^♪
普段、お子さんにどんな問いかけをしていますか？
指示や命令に近い問いかけが多くないですか？
指示や命令ばかりでは、子供が「自分で考えて行動する力」が育ちません。
実は、これは仕事の上司部下の関係にもあてはまります。
例えば、宿題(´・д・｀)！！！
なかなか取り組めないお子さんも多いですよね・・・
何故なら宿題に対するイメージが、マイナスになってしまっているお子さんが多いから(´・д・｀)
そして、そのマイナスイメージを着々と育てているのは、親の問い掛けだったりします。
あぁ～・・・まさに悪循環スパイラル(-_-;)
宿題に対するイメージ
・つまらない
・親がうるさい
・先生に怒られる
・親に怒られる
・めんどくさい
こんなイメージでは、取り組めない子も多いです(-_-;)
当たり前！
イメージを悪くする質問
・まだ宿題しないの？
・いつ宿題するの？
・今日は何の宿題があるの？
・宿題やらなくていいの？
・もうこんな時間！早く宿題しなさい！
・なんで宿題をやらないの？
・とにかく宿題しないと何もしちゃだめ！
などなど(-_-;)
この辺りの問い掛け・・・
もしご自身が親や上司から言われたら、やる気が出ますか？
できませんよね？ﾞ
更にやる気を無くしますよね？
それなのに、何故言うのですか？
ぎゃ～～(-_-;)
きちんと子育てできていると自分が周りから認められたいから？
素晴らしいですと、評価を受けたいから？
先生からダメな親と思われたくないから？
周りから素晴らしい親だと思われたいから？
そのためには、とにかく無理やりでもきちんと宿題をやらせなきゃ・・ですか？
良い成績をとらせなきゃ・・・ですか？
結果、子供のことより自分の評価が大切？？？(´・д・｀)
これではねぇ～、本末転倒です。
では、良いイメージを持ちながら宿題ができるようになる質問は？？
例えば、
・どうしたら宿題ができるかな？
・どうしたら宿題に取り組めるかな？
・どんな風にしたら宿題ができるかな？
・楽しくなりそうかな？
・宿題が全部できたら、どんな気持ちになる？
この辺りの質問ですと、未来志向の未来を切り開く質問になり、お子さんがやる気がでたり、自ら考える力がついたり、自分で行動する力が育ちます(*´▽｀*)
これは、部下を持つ管理職の方にも同じようなことが言えますし、応用して活用できます。
また、これを基礎とした変形バージョンで、パートナーシップにも応用可能だったりします(*´▽｀*)
脳科科学的に人間の脳みそは、必ず質問に答えるようになっているので、それを最大限に利用してくださいね！
それには、今までとは違う質問（未来志向のやる気が出る）を投げかけること！！！！
他人だけではなく自分にもね(^^♪
よりよいセルフトークを！
それにより、日々の生活を楽しみながら成果や結果を出せちゃいます♪
ですので、いろいろなことに応用して、ぜひ実践してみてくださいね♪
どんなことでも、少しでも行動した人から必ず変わりますので。
更に詳しく、
またご自身の状況にあてはめ具体的にどうしたらいの？
どんな風に使うの？
場面場面での具体的な使い方がよくわからない・・・
などなど・・・
セッションの時に聞いてくださいね～(*´▽｀*)